什么是团队教练
What is Team Coaching
团队教练是以整个团队作为教练对象，运用教练的方法来提升团队整体的绩效表现。
通过厘清团队使命、改善内外部关系，促使团队运转发挥出一加一大于二的效果。
团队计划通常是一个持续的进程。取决于团队希望达成的目标和达成目标的时间要求。
数月，甚至数年，需要对团队优势和挑战作出分析，并在此期间 进行多次团队教练对话。
团队教练需要投入多长时间
How much time investment is required for team coaching?
1. 创造透明的环境
团队教练能够提高透明度和营造更具协作性的工作环境。
许多组织努力创造一个安全、透明的环境，让员工能够轻松地分享信息和想法。
通过创建安全、透明的环境，团队教练可以帮助建立信任并提高团队动力，从而带来更好的决策并提高生产力。
团队教练将创造一个透明的环境，允许团队开诚布公地谈论期望、未来的计划以及希望共同实现的目标。这种程度的坦诚可能不易实现，但它对于建立信任并确保每个人都朝着同一目标努力至关重要。 当每个人都达成共识时，团队会更容易取得进步和成功。
2.建立共同期望和可接受的行为
成功的企业知道快乐、高效的员工是他们成功的关键。 团队教练有助于在团队内建立期望和可接受的行为，还有助于改善沟通和协作。
因此，团队教练可以带来更积极的工作场所文化和更高的生产力，同时可以帮助解决团队内部的冲突，提高团队士气。
3.激发团队成员积极性
团队教练最重要的好处之一是它可以帮助团队成员变得更加积极主动。 团队成员不是简单地对出现的问题做出反应，而是学会识别潜在问题并采取行动防止它们成为严重问题。
成为团队的一员既有益又充满挑战。 为实现共同目标而共同努力是建立友情和取得成功的好方法，但也可能导致冲突和沮丧。 优秀的团队教练可以帮助团队成员学习如何更有效地合作、解决冲突以及设定和实现目标。
因此，整个团队能够更好地顺利、高效地运作，从而提高绩效。 经过教练的团队通常比未经教练的团队表现出更高水平的满意度和承诺。 这是因为团队成员感觉自己更有能力做出决策并为团队的成功做出贡献。
4. 促进协作
任何优秀的教练都知道，一支球队的实力取决于其最薄弱的环节。 为了取得成功，团队成员需要能够相互依赖并共同努力实现共同目标。
通过与教练合作，团队成员可以学习如何更好地理解和欣赏彼此的优势，以及如何利用这些优势来支持整个团队。
团队教练可以促进协作并帮助团队充分发挥潜力。
5. 建立信任
团队教练可以帮助领导者在团队内部建立信任。信任对于团队有效运作至关重要。 如果没有信任，团队成员将不愿意承担风险、公开沟通或付出最大努力。
通过创造一个安全和支持性的环境，团队教练允许成员坦诚地表达他们的担忧和挑战。 当团队成员分享他们的经验和观点时，他们开始对彼此有更深入的了解。 这种加深的理解会带来更大的信任，从而使团队能够更有效地合作。
此外，教练还可以提供如何有效沟通和解决冲突的指导。团队教练可以在建立信任和确保团队成员舒适地合作方面发挥重要作用。
如果您正在寻找提高团队绩效的方法，请考虑使用团队教练。 好处很明显：经历过教练的团队比未经指导的团队更高效、更满意、更忠诚。
参加团队教练能收获什么？
Benefit of Team Coaching
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团队教练服务步骤
Team Coaching Process
生物医药行业
“团队重构”是我们年度团队战略的一部分。 团队教练过程中有一些练习帮助我们相互欣赏、反思我们的团队文化并挑战我们设定目标的方式。很鼓舞军心，激发我们共同的愿景，使团队更有凝聚力，我们找到了第二期团队教练的主题 。
客户反馈
Team Coaching Process
500强制造业
我们在团队转型引入了合真的团队教练。与其他团队建设培训不同，团队教练让我们能够自己识别、讨论并找到解决挑战的方案。 能够将教练中的收获以及行动带到工作实践中，一是加深了理解领悟，二是让我们对变革的过程和结果增加了信心。
金融行业
疫情中，行业高速地发生变化。团队引入和合真的团队教练，一个非常重要的收获是我们需要花点时间停下来进行“心理盘点”，先慢下来，放下焦虑的感受，再开始思考。和团队一起共创新愿景， 凝聚了目标和燃起内驱力，彼此之间也有了一种更紧密的连接感。
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