客户挑战 Client Challenge
作为一个全球科技公司市场团队，我们的团队分布在亚太各地区，借这次团建聚在一起，希望能有一个有趣的话题帮助团队更好的从了解到理解，未来的团队协作能够更佳融合顺利
合真解决方案 Hezhen Solution
为团队成为制定1.5天以脑科学为基础的心理安全测评团队解读和团队教练。通过心理安全测评获得个人的心理安全偏好报告。通过团队教练把团队成员的心理安全偏好视觉化呈现，引导团队自己解读团队特质和如何创造一个更包容和高效的协作文化。
客户反馈 Client Feedback
这个培训信息量大，干货很多。 从人类和大脑进化的角度学习人的心理安全偏好很有意思。不同心理安全偏好的人的确对事物的认知和反应存在很大差异。这个培训帮助我们看到了人的多元，内心顺其自然的接纳。团队偏好解读的时候给大家带来很多新的发现。心理安全很适合团队一起学习，非常推荐。
客户挑战 Client Challenge
作为一家国际非盈利机构我们的组织架构趋于扁平。部门和个人贡献者，课题专家间很多的交叉合作。协作间团队冲突时有发生，有些团队成员能力很强，个性也很鲜明。希望通过引入心理安全主题能够提升团队间的理解和包容，减少冲突，增进协作。
合真解决方案 Hezhen Solution
合真把心理安全的内容整合到两天的团队教练中。参与者先通过心理安全测评获得个人的心理安全偏好报告。设计中加入不同心理安全偏好的个人共事中的冲突案例，让参与者讨论解读和探讨解决方案。并对团队的心理安全偏好进行团队教练，激发对话，让团队自己找出个人和团队的解决方案。
客户反馈 Client Feedback
心理安全六个不同的维度再次提醒了人生而不同。从大脑科学的角度了解每个人有不同的心理安全需求，我们需要理解和尊重这些需求。很多时候是同事间无意识的行为，一旦触动到对方的心理安全红线就会激发一个人的应激反应。所以了解自己和能够识别理解他人同样重要。这个课程给参与者带来了觉察，有时候一些冲突的原因不是因为事，也不是因为人，而是因为大脑对接收到信息惯性的解读。人的行为是大脑的产物，就像Vivi老师说的：“不是Ta，而是Ta的大脑。”
心理安全是高效协作的基础，非常推荐。
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